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總統明日拍板 公教年改 地板32,160元

至於勞保年金採計年資，政院版勞工及公立教師為在職最後15年平均年資，與考試院公務員最後10年平均年資有差異，勢引發爭議。

工商時報【呂雪彗╱台北報導】

林萬億解釋，將公、勞保不同職域別年資可攜，不論公轉私或私轉公任職，可以「年資併計、年金分計」，有利跨領域人才流動，建友善職場環境，因為萬一有人公保及勞保各14年，未併計年資，不符合

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滿15年才可以領年金資格，併計後就符合15年資格，未來計算上各領各的年金。

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18％優存的改革，領月退金者最遲6年退場，第7年歸零；領一次退者採乙案，即由18％第7年逐步遞減至6％，政院版與試院版大原則均相同。

其中，勞保條例修法政院已完成審查，有五大改革：一是勞保費率目前9.5％，每二年調升0.5％，自107年起改為每

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年調升0.5個百分點，112年起每年將調升1個百分點至18％；二、年金平均投保薪資採計期間由目前5年（60個月）拉長為15年；三、政府自107年起每年撥補勞保年金200億元；四、公、勞保「年資併計、年金分計」；五、政府負最後支付責任。

行政院年金改革版本預計周四（30日）提院會通過，未

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來領月退金的公立教師、公務員領18％的「樓地板」，擬一律訂為32,160元，低於此標準者不會砍18％，周二（28日）政委林萬億將向總統蔡英文報告後拍板。

牽涉退休公立教師每月基本生活保障「樓地板」金額，年改會原討論2案，分別是25,000元和32,160元，總統府希望收集更多意見再拍板，結果多數建議採用32,160元，未來希望軍公教一致，在此基準以下的人，不必砍優存18％。

林萬億強調，行政院與考試院版本將於30日同步送往立法院審議，兩院有差異部分，將交立法院黨團裁決，未來絕不會「一國兩制」。

至於軍公教退休撫卹遺屬年金，總統府年改會也決定，遺屬可領月退休金的1/2，推翻國是會議版本，國際上多數也是1/2；但婚姻存續關係年限試院版為10年以上、年滿55歲門檻，與政院版存續15年以上、且年滿65歲門

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檻不同。

另勞工與公立教師的年金年資採計均為15年，遠不如公務員的10年，恐引發勞工反彈，所得替代率，公立教師先降至75％，分15年再降至60％，也與試院版放寬為自80％降至70％亦不同。

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總統府年改會執行長林萬億表示，周四將把《公立學校教職員退休撫卹條例》草案，及《勞工保險條例》修正案等二項年金改革版本送行政院會拍板。
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